Если работодатель предлагает соглашение сторон вместо сокращения, размер компенсации стоит обсуждать с учетом выплат, которые сотрудник мог бы получить при сокращении. Об этом «Газете.Ru» рассказал управляющий партнер …
Источник Газета.ru, читать…