Осенью 2026 года большая часть (55 процентов) вакансий для рабочего и массового персонала не содержали требований к опыту работы. Отрасли с самым простым трудоустройством без опыта работы назвали «Ленте.ру» аналитики hh.ru.

В отдельных профессиях доля вакансий без опыта работы различается более чем в 30 раз: от 89,6 процента у продавцов-консультантов и кассиров до 2,9 процента у сварщиков. Это означает, что кандидатам без стажа по критерию опыта подходят почти все вакансии продавцов и кассиров, но лишь небольшая часть предложений для сварщиков. При этом вакансии без требований к стажу распространены не только в торговле и обслуживании: среди операторов производственных линий их доля составляет 56,2 процента.

Наиболее высокая доля вакансий без требований к стажу среди рассмотренных профессий отмечена у продавцов-консультантов и кассиров (89,6 процента), официантов, барменов и бариста (64,5 процента). Более половины вакансий без требований к опыту также приходится на поваров, пекарей и кондитеров (56,5 процента), а также операторов производственных линий (56,2 процента).

В других рабочих специальностях преобладают предложения для кандидатов с опытом. В 71 проценте вакансий водителей и экспедиторов необходим стаж от одного до трех лет. Такого же опыта требуют у 75,3 процента объявлений о поиске слесарей и сантехников, 80,8 процента — электромонтажников и электромонтеров, и 81,8 процента — сварщиков.

«За общим показателем доступности вакансий для кандидатов без опыта скрываются существенные различия между профессиями. Важно различать требования к стажу и требования к квалификации: отсутствие предыдущего опыта не означает, что для работы не нужны определенные знания, практические навыки или специальная подготовка», — пояснила Марина Дорохова, руководитель «Карьера и навыки» hh.ru.

За последние 12 месяцев суммарное число IT-вакансий на внутреннем рынке труда сократилось почти на треть. За отчетный период количество такого рода вакансий снизилось на 32,5 процента, уточнили в пресс-службе отраслевого объединения. Спрос на эту категорию работников упал гораздо сильнее в сравнении с потребностью в других STEM-специалистов (инженеры, математики, ученые).