Руководители мешают молодым сотрудникам освоиться, когда не объясняют, какого результата ждут, и обсуждают ошибки только после завершения задачи. Об этом «Газете.Ru» рассказала генеральный директор EMP Александра Миндубаева.
Анализ российских компаний и инвестиционных идей