Мероприятие провел и.о. начальника Департамента управления персоналом «Россети Центр» Юрий Костин. Участники подвели итоги работы за прошлый год и обсудили ключевые задачи на 2026-й.
Наивысшие результаты продемонстрировали Ижевский учебный центр, Орловский учебный комбинат, Тульский учебный центр и Тверской учебно-производственный центр.
Корпоративная система обучения объединяет десять учебных центров, включая открытое в 2025 году в Тамбове структурное подразделение Орловского учебного комбината. Система предлагает свыше 1 560 образовательных программ. Для обучения оборудовано 96 аудиторий общей вместимостью до 1 800 мест. Практическую подготовку преподаватели и мастера производственного обучения проводят на восьми учебных полигонах и базах филиалов.
Помимо основной подготовки персонала, учебные центры активно реализуют проекты по привлечению молодежи в электроэнергетику: «Энергокружки Группы компаний «Россети», «Профориентационный маршрут» Тульского учебного центра, «Школа молодого электромонтера» Орловского учебного комбината, «Школа командиров студенческих отрядов» Кировского учебного центра.
В 2026 году компании продолжат развивать учебные центры, обновлять оборудование, расширять программы и реализовывать ключевые проекты по подготовке квалифицированных кадров.
